STROKOVNJAK ZA KADROVSKE SISTEME v Kadrovskem sektorju (m/ž)

Lokacija: Novo mesto

Kadrovsko ekipo želimo okrepiti z novim članom ali članico, ki bo načrtoval/-a, vzdrževal/-a in nadziral/-a kadrovske procese in sisteme na področju organiziranosti funkcij, sistemizacije delovnih mest, prejemkov iz delovnega razmerja in motivacijskih sistemov v Krkinih predstavništvih in odvisnih družbah v tujini.

VAŠ PRISPEVEK

• analiziranje, razvijanje in vzdrževanje kadrovskih procesov na področju organiziranosti funkcij in sistemizacije delovnih mest, vključno s pripravljanjem opisov tipičnih delovnih mest
• analiziranje, razvijanje in vzdrževanje sistemov na področju prejemkov iz delovnega razmerja
• sodelovanje pri razvijanju motivacijskih sistemov in internih aktov
• sodelovanje pri razvijanju in implementaciji informacijskih rešitev in podpori kadrovskih projektov
• svetovanje vodstvom odvisnih družb in predstavništev ter prilagajanje rešitev lokalnim razmeram
• zagotavljanje skladnosti procesov in sistemov s smernicami, lokalno delovno zakonodajo in drugimi predpisi
• službene poti v odvisne družbe in predstavništva v tujini
• zahtevnejša poročila in analize
• spremljanje strokovnega področja in zakonodaje v zvezi z njim
• sodelovanje pri pripravljanju navodil in iskanju rešitev na področju organizacije, motivacijskih sistemov in prejemkov iz delovnega razmerja
• sodelovanje z lokalno kadrovsko funkcijo pri implementaciji smernic na področju organizacije in motivacijskih sistemov
• predlaganje izboljšav in sodelovanje pri razvoju in širitvi informacijskega sistema SAP

PRIČAKUJEMO

• končan študij (1. ali 2. bolonjsko stopnjo) ekonomije, sociologije, organizacije ali druge družboslovne, naravoslovne ali tehniške smeri
• samoiniciativnost, proaktivnost in analitično razmišljanje
• zaželeno je poznavanje kadrovskih sistemov in procesov na področju organizacije, prejemkov iz delovnega razmerja in kadrovske analitike ter delovne izkušnje na tem področju
• spremljanje strokovnega področja ali zakonodaje v zvezi z njim
• zaželeno je poznavanje sistema SAP ali podobnih sistemov
• napredno znanje o analitiki in interpretaciji podatkov
• napredno poznavanje uporabniških orodij MS Office (Word, Excel, Outlook)
• napredno znanje angleškega jezika
• pripravljenost za službene poti v tujino
• vozniški izpit B-kategorije

Zaželene so delovne izkušnje z upravljanjem kadrovskih procesov v mednarodnem ali lokalnem okolju. Znanje ruskega jezika je prednost, ni pa pogoj za uspeh na razpisu.

PONUJAMO

• delo v mednarodnem podjetju, ki ima sedež v Sloveniji ter široko mrežo odvisnih družb in predstavništev v tujini
• delo v Kadrovskem sektorju, ki omogoča širok pregled nad številnimi področji, povezanimi s človeškimi viri
• sodelovanje z različnimi funkcijami v podjetju in z odvisnimi družbami in predstavništvi ter spoznavanje kompleksnega sistema velikega podjetja
• samostojno delo
• karierni razvoj in možnost napredovanja
• raznovrstna izobraževanja za strokovno in osebno rast, ki jih Krka pripravlja z zunanjimi ponudniki
• sodelovanje pri razvoju in upravljanju kadrovskih sistemov in procesov
• dobre delovne razmere

Na razpis se lahko prijavite do 22. 10. 2025.