Blocksi, dinamično mednarodno podjetje, išče izkušenega HR managerja/-ko, ki bo pomagal/-a oblikovati našo podjetniško kulturo in vodil/-a kadrovske iniciative. Iščemo nekoga, ki se bo z veseljem vključil v ključne procese v podjetju ter podpiral rast in dobrobit naših zaposlenih.

Ključne naloge:

• Vodenje celotnega procesa zaposlovanja, vključno z ustvarjanjem opisov delovnih mest, iskanjem, pregledovanjem prijav, izvajanjem intervjujev, izbiro kandidatov, zaposlovanjem in uvajanjem novih zaposlenih.
• Spodbujanje pozitivnih odnosov med zaposlenimi, reševanje morebitnih sporov ter ustvarjanje podpornega, sodelovalnega in vključujočega delovnega okolja.
• Pregledovanje uspešnosti zaposlenih, vključno z določanjem ciljev in zagotavljanjem konstruktivnih povratnih informacij zaposlenim in vodjem.
• Upravljanje plač, pregledov ter programov ugodnosti za zaposlene.
• Zagotavljanje skladnosti s predpisi in redno posodabljanje internih politik podjetja.
• Skrb za dokumentacijo zaposlenih, pogodbe in natančno vodenje evidenc.
• Zagotavljanje varnega, zdravega in skladnega delovnega okolja.
• Razvijanje kulture angažiranosti in zadovoljstva skozi redne ankete in mehanizme povratnih informacij.
• Uporaba sistema SAGE HR za spremljanje uspešnosti, analiziranje HR podatkov in spremljanje ključnih kazalnikov.
• Prilagajanje kadrovskih praks ciljem podjetja ter napovedovanje prihodnjih potreb po talentih.

Pričakujemo:

• VI. stopnja izobrazbe ustrezne družboslovne smeri oz. druge ustrezne izobrazbe.
• Vsaj 2 leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu.
• Širše poznavanje HR področja dela in poznavanje delovno-pravne zakonodaje.
• Tekoče znanje angleškega jezika.
• Izkušnje pri izvajanju postopkov zaposlovanja.
• Obvladovanje računalniških orodij, vključno z HRIS sistemi in pisarniško programsko opremo.
• Izkušnje pri delu v medkulturnem in mednarodnem okolju.
• Močne vodstvene sposobnosti ter sposobnost ustvarjanja zaupanja in spoštovanja v ekipi.
• Odlične komunikacijske sposobnosti (ustne in pisne).
• Sposobnost reševanja problemov in iskanja rešitev.

Ugodnosti:

• Konkurenčno plačilo.
• 25 dni dopusta za sprostitev in regeneracijo.
• Zabavne in vključujoče dejavnosti za timsko povezovanje.
• Sodobna pisarna v središču Maribora s parkirnim mestom.
• Dnevni prigrizki in kava.
• Neomejeni obiski fitnesa za ohranjanje zdravja in dobrega počutja.