Poslovni bonton

Poslovni bonton – veščina, ki odpira vrata prihodnosti

V torek, 13.5.2025 je na Ekonomsko-poslovni fakulteti UM potekala delavnica z naslovom Poslovni bonton, namenjena študentom, ki se želijo bolje pripraviti na vstop v poslovni svet. Dogodek je potekal v sproščenem, a profesionalnem vzdušju in združil 30 udeležencev različnih smeri.

Delavnico je vodila Urška Pavlič iz Kariernega centra UM. Skozi interaktivno predavanje in praktične primere je študentom približala pomen vedenjske kulture v poslovnem okolju, kjer ni pomembna zgolj vsebina, ampak tudi način, kako svoje ideje predstavimo.

 

Povedala nam je, zakaj je poznavanje poslovnega bontona pomembno:

-          zmanjša negotovost in krepi samozavest – vemo kako se vesti v različnih situacijah

-          ustvarja dober prvi vtis – lahko odloča o nadaljnjem sodelovanju

-          učinkovita komunikacija – preprečuje nesporazume

-          profesionalnost in ugled – krepi zaupanje in kredibilnost

-          medkulturno razumevanje – preprečuje zadrege v globalnem okolju

-          krepi profesionalnost – zanesljivost, spoštljivost in obzirnost gradijo zaupanje

-          olajšano sodelovanje v poslovnem okolju – pomaga pri sestankih, mreženju in karierni rasti

 

Prednostna pravila v bontonu:

Kdo ima prednost pri posamezni obliki vedenja. Upošteva status oz. funkcijo ter tudi situacijski kontekst.

 

Uporaba: pri pozdravljanju, predstavljanju, uporabi imen, rokovanju, vikanju, izmenjavi vizitk in vstopanju v prostor.

-          ženska pred moškim

-          starejši pred mlajšimi

-          višji po položaju pred nižjimi

-          nadrejeni pred zaposlenimi

-          stranka pred zaposlenimi

-          znanec pred neznancem

-          prisotni pred prišlekom

 

Od teorije k praksi

Delavnica ni ostala zgolj pri teoretičnih napotkih. Predavateljica nam je predstavila praktične poslovne situacije, o pravilnem pozdravljanju, predstavitvi na mreženjskih dogodkih in odgovarjanju na formalna elektronska sporočila. Na koncu je sledila tudi analiza primerov iz prakse, ki je dodatno razjasnila, kaj pomeni bonton v različnih kulturnih organizacijah.