Management, organizacija in človeški viri
Naloge diplomantov te usmeritve bodo strokovna in vodstvena opravila s področja snovanja, oblikovanja in vodenja procesov v različnih organizacijah. Glede na ožje področje specializacije boste alternativno usposobljeni za izvajanje vodstvenih del na področju človeških virov, zlasti za vodstveno in svetovalno delo na tem področju ter za samostojno reševanje najzahtevnejših strokovnih problemov s področja upravljanja človeških virov.
MODUL A: MANAGEMENT IN ORGANIZACIJA POSLOVANJA
MODUL B: MANAGEMENT ČLOVEŠKIH VIROV
Kontakt
1. Letnik
1. semester (zimski)
| Predmet | ECTS |
|---|---|
| Metode raziskovanja | 10 |
| Študent izbere enega od štirih predmetov Teorije firme Moderna mikroekonomska analiza Makroekonomija II Management | 10 10 10 10 |
| Organizacijska teorija | 10 |
2. semester (letni)
2. Letnik
3. semester (zimski)
| Predmet | ECTS |
|---|---|
| Modul A: Invencijsko – inovacijski management | 10 |
| Modul B: Poslovna pogajanja v medkulturnem okolju | 10 |
| Modul A: Projektiranje organizacije | 10 |
| Modul B: Razvoj človeških virov | 10 |
| Izbirni predmet 2 | 10 |
4. semester (letni)
| Predmet | ECTS |
|---|---|
| Izdelava magistrskega dela | 30 |
2. Letnik - Vpis s končanim univerzitetnim študijskim programom, sprejetim pred 11. 6. 2004 (ustrezno strokovno področje)
MODUL A: MANAGEMENT IN ORGANIZACIJA POSLOVANJA
| Predmet | ECTS |
|---|---|
| Organizacijska teorija | 10 |
| Invencijsko – inovacijski management | 10 |
| Projektiranje organizacije | 10 |
| Izdelava magistrskega dela | 30 |
MODUL B: MANAGEMENT ČLOVEŠKIH VIROV
| Predmet | ECTS |
|---|---|
| Organizacijska teorija | 10 |
| Poslovna pogajanja v medkulturnem okolju | 10 |
| Razvoj človeških virov | 10 |
| Izdelava magistrskega dela | 30 |